よくある質問
Faq
配属・勤務地について
- Q 配属先はどのような基準で決められるのですか？
- 弊社では入社後3ヶ月間で4部署を3週間ずつ体験していただきます。その中でご本人の希望や適正を総合的に判断して配属先を決定します。
- Q 学部卒でも研究職に就くことができますか？
- 就くことはできます。各個人の興味・関心によってやりたいことも違いますので、自分のやりたいことや周りからみたご本人の特性も踏まえて決定していきます。
- Q 勤務地は本社(愛知県)以外にありますか？
- 配属先や業務内容によって本社以外の拠点（豊田市内）勤務の可能性はあります。
採用選考と入社後の教育について
- Q 採用選考にあたり、必要となる資格はありますか？
- 特に必要となる資格はありません。学生期間にいろいろなことに挑戦し、さまざまな経験を積んでいただければと思います。
- Q 採用時に重視しているところは何ですか？
- 「趣味・特技、好きなことなど、何か一つでも人よりアピールできるものがあるか」
「変化を楽しめるマインドをもっているか」
「自分のカラーが出せるか」
などを重視しています。
- Q 新入社員研修の内容を教えてください
- 社会人マナー、就業規則、安全運転講習、メンタルヘルス、グループ会社との交流、現場実習等です。
- Q 入社後の社員教育はあるか？どのような内容か？
- OJT、メンター制度、階層教育等。また、業務に関連する資格等がありましたら受けることができます。
会社の特色
- Q 職場の雰囲気を教えてください
- ほとんどの部署がワンフロアで仕事をしているので、聞きたいことをいつでも聞きに行けるといったオープンな雰囲気です。また、フレキシブルに働かれている社員が多いです。
- Q 三井屋工業の「強み」は何ですか？
- 「軽・静・環」にこだわったモノづくりと、材料開発から製造・販売までを一貫して行っていることです。
- Q 海外への事業展開について教えてください
- これまで欧州、北米、東南アジアの国々の企業様と技術提携という形でつながりをもってきしたが、その部分を南アジア等にも広げていく予定です。
- Q 環境問題についての具体的な取り組み内容を教えてください
- 工場内でゴミは出ない仕組みになっています。いらなくなった端材を原材料に戻す取り組みを行っている上、他社の廃プラまでも弊社の製品にできないかと取り組んでいます。
その他
- Q 寮はありますか？
- 専用の寮はありません。しかし、独身の方は最大30歳まで、もしくは中途入社の方は最大5年間、借上げ独身寮制度の対象となります。
- Q 従業員の平均年齢と男性と女性の割合を教えてください
- 平均年齢は40.2歳、男女比は7:3です。
- Q 女性も研究職に就けますか？また、実際に研究職として働いている女性はいますか？
- 女性も研究職に就くことができます。弊社でも実際に働いている女性がみえます。
- Q 育休など働く女性のための制度はありますか？
- 産前・産後休暇、育児休暇制度があります。育休からの復職後は時短勤務や育児フレックス制度を活用し、一人一人にあった働き方をしていただいています。
